Politique Diversité, Equité et Inclusion

Diversité, Équité et Inclusion chez Lactalis

Lactalis s’engage à refléter et intégrer la diversité et la mixité sociale au sein de ses équipes, tout en respectant les réglementations locales. La diversité des profils et des compétences des collaboratrices et collaborateurs est une clé de la réussite et du développement de Lactalis qui est présent dans plus de 70 pays.

Lactalis s’est engagée formellement à promouvoir la Diversité, l’Equité et l’Inclusion avec la signature en 2023 d’une politique Diversité, Equité et Inclusion par le Directeur des Opérations Groupe.

La politique Lactalis repose sur deux piliers :

• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Lactalis s’est fixé l’objectif de ne pas dépasser 60% d’un genre dans les postes de leadership d’ici 2033.

• L’inclusion : Lactalis s’est fixé les objectifs de former 100% de ses collaborateurs à la Diversité, Équité et Inclusion et de mettre en place des plans d’actions sur les 4 dimensions : Cultures et Origines, Intergénérationnel, Handicap et Identités.

Lactalis s’engage à faire de l’entreprise un lieu où chaque talent compte, où l’équité est une réalité et où l’inclusion est un levier pour être meilleur ensemble.