Si Lactalis a une envergure mondiale, notre engagement est bien local. L’ancrage territorial tient à notre métier même : la matière première laitière est un produit fragile qui supporte mal le transport. Les fromageries et les laiteries sont donc implantées au cœur des bassins laitiers.
Le Groupe établit une relation de confiance avec les femmes et les hommes qui perpétuent les savoir-faire laitiers. C’est pourquoi nous confions la conduite de nos activités à des talents recrutés localement. Lactalis a à cœur de dynamiser l’emploi en zone rurale, notamment auprès des jeunes, et offre des opportunités et des perspectives de carrière attractives dans un environnement inclusif et une industrie porteuse.
Fidèles à l’histoire et à la culture du Groupe, nous n’envisageons notre croissance dans sa capacité à être un moteur de développement pérenne pour nos collaborateurs et les communautés auprès desquels nous sommes implantés.
Nous avons mis au sein de notre démarche RSE le développement des Hommes et des Territoires car ils font la singularité de Lactalis. La Lactalis Expérience reflète l’engagement du Groupe auprès de ses 85 500 collaborateurs : grandir au sein d’équipes passionnées par leur métier et reconnues pour leur expertise, qui développent avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. C’est aussi leur permettre de s’accomplir avec fierté, responsabilité et plaisir au quotidien. Plus largement, nos 270 sites de production et notre attachement à collaborer étroitement avec nos 530 000 éleveurs partenaires et nos fournisseurs contribuent à dynamiser les territoires ruraux partout dans le monde.
Recrutement, fidélisation et développement des talents
La feuille de route « Lactalis Trust in its People » inaugurée en 2019 consacre les engagements du Groupe en matière de recrutement, de mobilité interne et de formation. Fidèles à notre conception locale du développement, nous avons mis en place un réseau de formateurs internes (2 120 formateurs en 2020*) pour diffuser les expertises et les connaissances et faire monter en compétences tous nos collaborateurs. Nous développons et étendons à de nouveaux pays des programmes de formation technique spécifique, comme nos « Industrial Academy », « Cheese Academy », ou encore notre « Maintenance Academy ». Lactalis travaille à son attractivité en tant qu’employeur pour rendre plus visibles, dès la phase de recrutement, les bénéfices de la « Lactalis Experience », déployée à l’international en 2021.
